lunes, 2 de marzo de 2026

Sobre la formación de ética empresarial



En los últimos meses, los trabajadores de NTT DATA hemos recibido de nuevo correos electrónicos informándonos de la obligatoriedad de realizar “la formación anual obligatoria de Global Compliance”, un curso sobre la supuesta ética empresarial de NTT DATA.

Estos cursos son una burda propaganda con la que NTT pretende lavar su cara y mostrarse como una empresa comprometida con una supuesta ética, cuando todos sabemos que el único compromiso de una empresa son sus beneficios. Cada diapositiva y cada vídeo del curso se desmontan con sólo pensar un poco y conocer una mínima parte de cómo realmente funciona NTT.

Al inicio del curso se nos muestra cual es el objetivo de la empresa, que no es otro que “acelerar el éxito del cliente”. En este sentido, poco importa que el cliente sea, por ejemplo, la industria del tabaco -caso real de proyecto en el que ha trabajado NTT DATA-; si el éxito del cliente implica que éste venda más tabaco y la salud de la población se vea perjudicada, no hay ningún problema.

 

 

Lo de crear un impacto positivo en la sociedad ya veremos que es secundario cuando se sigue engrosando la cuenta de beneficios. 

Más adelante nos hablan de los supuestos valores que guían a la empresa.

 

 

El supuesto respeto a todas las opiniones choca frontalmente con la realidad de una empresa que castiga a quien se muestra crítico, llegando a apartarlo de proyectos por ser demasiado críticos.

De hecho, la empresa intenta hacernos responsables de “ser un defensor” del código de ética empresarial, instándonos a comunicar y reforzar “los mensajes positivos sobre los valores de nuestra empresa”.

 

 

Entrando más en materia, el curso entra a hablar sobre “Derechos humanos y esclavitud moderna”.

 

 

Aquí el chiste se cuenta solo. Presumen de respetar el derecho a formar sindicatos y unirse a los de su elección y a negociar colectivamente, pero la realidad es que han sido condenados por la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo por vulnerar la libertad sindical, además de llevar años negándose a negociar colectivamente.

 

 

También presumen de evaluar “cuidadosamente con quién hacemos negocios y adoptamos una postura clara contra la esclavitud moderna”, pero una simple búsqueda en internet sobre algunos de los clientes de NTT DATA desmontan por completo esta mentira.

 

 

 

 

 

Parece ser que la supuesta evaluación cuidadosa entra en contradicción con los millonarios contratos que se firman con esas empresas.

 

 

El rechazo a todas las formas de acoso, algo que debería regular un protocolo de acoso moral que es papel mojado, es únicamente un intento de canalizar cualquier posible denuncia en trámites internos que sean controlados por la propia empresa para evitar así dañar su imagen pública. Algo que corroboran más adelante cuando hablan de corrupción.

 

 

El problema no es si éticamente la corrupción es mala, sino que puede dañar la reputación empresarial y en última instancia afectar a los beneficios, que es lo único que realmente preocupa a los dueños de NTT.

 

 

Es vergonzosamente paradójico que en este curso nos inviten a mantenernos alerta ante actividades de boicot contra personas, empresas, productos, organizaciones o países, cuando en el anterior curso nos prohibían expresamente “cualquier interacción, directa o indirecta, con los siguientes países/territorios: Cuba, Irán, Corea del Norte, Sudán, Siria, Crimea, Rusia, Bielorrusia y Venezuela”.

 

 

 

Y qué decir de las prácticas anticompetitivas como la creación de cárteles, algo por lo que la empresa tuvo incluso expedientes sancionadores por parte de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

 

 

Finalmente, el propio curso muestra cuál es en realidad el único objetivo de todo este paripé, que no es otro que el de encauzar por canales internos lo que podría ser una demanda judicial o una filtración en un medio de comunicación que dañara la reputación de la empresa y perjudicara los beneficios, indicándonos que ante cualquier conflicto de intereses, “debemos ser leales a nuestra empresa en todo momento”, como si de una secta se tratase.

Todo lo descrito en este comunicado demuestra que, efectivamente, como decíamos al principio, estos cursos no son más que propaganda. La realidad es que cualquier cuestión que entre en conflicto con la obtención de cada vez más beneficios para la empresa, es sistemáticamente ignorada, y los supuestos valores y la supuesta ética empresarial son papel mojado frente al único interés real de las empresas, acumular riqueza en base al robo de plusvalía, para que una minoría parasitaria viva del trabajo de la mayoría.

Que no te sigan lavando el cerebro, organízate y lucha por tus derechos.

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